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Há Lobo no Cais

7 Atitudes que te podem enforcar no trabalho!

 Mais uma conversa de café que acaba em texto… ainda me vão cobrar a inspiração! Falava-se dos "cromos" e mal formados do trabalho, mas quem é que não os tem ou conhece? Cuidado, se não conheces, podes muito bem ser tu!

Mas vamos lá ver, existem certos comportamentos, atitudes ou até modos de estar, que no local de trabalho, podem ser bem mais prejudiciais do que se imagina. Desde a má fama entre pares até mesmo prejudicar a evolução da própria carreira.

Vamos lá olhar, de forma ligeira, alguns comportamentos a evitar, não só no trabalho, como até na vida pessoa. Quer se queira quer não, muito do que somos no trabalho é o que somos com família e amigos.

1- Falar mal da empresa.

Este tipo de pessoa fala mal é de tudo… mas além de ser indiscreto e inadequado, prejudica. Claro que cria mau ambiente interno, mas muito provavelmente já é conhecido como o ranzinza. Mas pior ainda é no dia em que tiver razão, já ninguém lhe liga, “lá está o ranzinza com as tretas dele…”.

2- Falar mais dos colegas.

Bem, esta atitude é ainda pior, e pode chegar o dia em que vai pra casa com uns dentes a menos. Digamos que isto deve ser a pior atitude que se pode ter no trabalho, quem vai confiar em nós? Quem vai querer sequer trabalhar na mesma equipa? Esta pessoa é de confiança? Quem tem tal atitude, pode criar problemas até a terceiros, quer internamente quer mesmo na vida fora da empresa. Por isso, como referi no início, é bom que tenha um bom dentista e não fale mal dele.

3- Falta de pontualidade.

Pessoalmente é algo que me irrita profundamente, se foi combinada uma certa hora, é porque é para iniciar a essa hora! Claro que todos temos contratempos, mas sempre!? Sempre é sinal de desleixo e desrespeito pelas outras pessoas com que se trabalha. Elas também têm trabalho, projetos a entregar e organizam-se!

Aaah, já agora cumprir prazos de entrega também conta para esta falada pontualidade. Não só com o cliente final, mas com os colegas que aguardam pela tua parte, para concluírem a deles. Comprem um relógio bom e uma agenda.

4- Criticar sempre em público.

Ok, pode ter toda a razão, ter feito asneira da grossa! Mas qual a necessidade de expor isso em publico? Que interessa ao público em geral, ainda mais se lá estiverem clientes ou potenciais clientes, saberem o que se passa no interior da empresa.
Sejamos lúcidos, claro que é preciso, por vezes, ter uma conversa e por os “pontos nos is” com este ou aquele. Mas isso faz-se de forma profissional e reservado, não se ganha nada com a exposição desnecessário. Talvez desmotivação e vontade de ir embora. Dar feedbacks diante das pessoas pode ser importante quando se trata de um reconhecimento, além de motivar e reforçar o profissional estimula e dá exemplo aos demais”.

5- Ser grosseiro a falar.

Vamos lá ver, uma coisa é entre amigos, em ambiente informar e em que todos sabem que se está a brincar, a levar a coisa na boa onda. Outra é em ambiente de trabalho se estar a falar alto, a abusar no uso de gírias ou então mesmo a usar palavrões. Por muito descontraído que seja ambiente de trabalho, é preciso manter um nível profissional. Até para em qualquer hipotética situação mais séria a educação e compostura já estar presente.

6- Mau humor.

Mau humor? Desculpa lá, mas isto é trabalho, o que se passa lá fora, fica lá fora. Sejamos realistas, que culpa temos dos teus problemas? Temos de estar a levar com as tuas reclamações e lamentações?

Em ambiente de trabalho, manter boa cara, ser cordial e evitar comentários desnecessários, são fundamentais. Se não um dia alguém vem de mau humor… e manda-o para aquela parte.

7- Atenção ao “dresscode”.

É coisa é a empresa não impor um, ser descontraída, boa onda. Outra coisa completamente diferente é aparecer de calção e chinelos! Por muito alternativa que seja a empresa, ninguém está a pedir fato e gravata, mas umas calças de ganga e um t-shirt é o mínimo. É uma empresa, não é uma esplanada de praia.

Sim, a foto não tem nada a ver com o resto... :D